기존입사자로 분류되며 2012년도 보수비교표 작성할 때 실제근무한 15일 동안의 급여를 기본급과 법정수당 등으로 나누어 입력하시면 됩니다.요양보호사 처우개선비 보수비교표 작성요령
1. 기존, 신규종사자 선택시 근무시작일 까지 자동구현됨
2. 해당기관 겸직여부 확인
3. 보수형태(월급, 시급) 선택
4. 월급여는 2012년도는 12월 한달분, 2013년도는 3월 한달분 입력하며 법정수당에는 시간외, 휴일근무 등이며 기타에는 식대보조비,차비 등 복리후생비를 입력
5. 처우개선비는 2013년도만 해당되며, 3월 한달분만 입력
6. 근무 개월수는 실제로 2012년도에 근무한 개월수(예 :2012년 5월 입사자는 (5~12)는 8개월로 입력하며 2013년도는 1~12까지 12개월로 입력함) 하지만 당년도 입사자는 입사한 달부터 12월까지 입력함
(예 :2013년 2월 입사자의 경우(2~12)11개월로 입력함)
7. 연간지급액은 해당년도에 총지급액에서 일시적 성과급(지자체 보조금, 일시적 인센티브, 명절효도비)을 뺀 나머지 금액을 입력함.
연간지급액은 기본급+법정수당+월정보조금(식비, 교통비)을 말하며, 월정보조금이 일정하게 지급되지 않는 경우는 제외함.
8. 월평균 지급액이란 연간지급액을 근무개월수로 나눈 금액으로 전년도와 비교하여 증감여부를 확인함
9. 감소의 경우 감소사유를 선택
10. 4대보험 가입여부를 선택함.
